Zwei Dinge prägen unsere Persönlichkeit: einerseits das, was wir von Mutter Natur bekommen haben und andererseits erlernte Muster. Das Riemann-Thomann-Modell erklärt die Unterschiede der Menschentypen in Kommunikation und Beziehungen und bietet somit im Coaching effektive Ansätze für die Teamentwicklung.

Nach dem deutschen Psychoanalytiker Fritz Riemann und dem schweizerischen Psychologen Christoph Thomann lassen sich vier Pole der Persönlichkeit ausmachen. Alle vier kommen bei jedem von uns in unterschiedlicher Prägung vor. Eine oder zwei dieser Faktoren entscheiden über das eigene Empfinden sowie über das Kommunikations- und Beziehungsverhalten.

Jeder besitzt ein Heimatgebiet innerhalb eines Koordinaten-Systems. Die waagerechte Raumachse zeigt die beiden Extreme Nähe und Distanz und die senkrechte Zeitachse das Maximum zwischen Dauer und Wechsel. Hier werden das interaktive Verhalten und die Motivation jedes Einzelnen deutlich sichtbar. Mit diesem Tool kann die Struktur und der Teamgeist einer Gruppe dargestellt und verändert werden.